Bienvenidos a SUMA VERITAS
dedicada al crecimiento integral de la mujer
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La Consistencia es Clave
La Consistencia
es Clave
En Suma Veritas hacemos las cosas de manera diferente: Al educar, motivar e inspirar a las mujeres y ayudarlas a encontrar el éxito en sus vidas y en sus negocios para lograr un cambio cultural que reduzca las brechas de género.
Estatus Consultivo de Carácter Especial con Naciones Unidas.
Nos permite participar en el seguimiento a los temas sobre desarrollo sostenible, género y en los procesos regionales, globales de la Agenda 2030, interactuando con ECOSOC y sus órganos subsidiarios.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivos de
Desarrollo Sostenible
Desarrollamos nuestra actividad dentro del marco de los ODS propuestos por Naciones Unidas para alinearlos a favor de las mujeres y el fortalecimiento de La Paz, la justicia como desafío en la disminución de las brechas de género.
A las mujeres en una comunidad de networking femenina única donde reunirse, compartir historias, multiplicar ideas y difundir experiencias exitosas en un ámbito relajado y distendido.
En las competencias y habilidades a través de la capacitación, brindando herramientas que las convierta en líderes y protagonistas activas de sus propios emprendimientos.
Las ayudamos a embarcarse en un viaje de encontrarse consigo mismas fortaleciendo sus habilidades mediante el coaching y el liderazgo.
Agenda para el cambio
Como parte de nuestra agenda de incidencia para el cambio priorizamos el desarrollo de una formación innovadora basada en los principios de inclusión y representación, así como también facilitamos conexiones entre profesionales femeninas con el objetivo de generar un mayor impacto en las mujeres.
El foco puesto en ellas
Buscamos empoderarlas con herramientas y conocimientos para animarlas a avanzar y a alcanzar sus metas.
Nuestras Prioridades
Campaña de Igualdad Salarial
El día de la Igualdad Salarial simboliza la cantidad de días en que las mujeres tienen que trabajar más para ganar el mismo salario que los hombres obtuvieron el año anterior. Se calcula en base a una fórmula aceptada internacionalmente. El objetivo es comunicar que en la actualidad siguen existiendo brechas salariales, sensibilizar sobre esta realidad social e intentar que el tema de la inequidad de pago se hable en los medios, concientizar a las mujeres sobre la necesidad de defender sus propios intereses y visibilizar este hecho a nivel de gobierno y empresas para que puedan cambiar sus políticas de género
